Ce n’est plus un scoop, mais de nos jours, il est tout à fait possible de joindre l’utile à l’agréable. C’est le cas des divertissements offerts dans une live escape game. Séminaires et réunions de team building peuvent être associés à cette activité plus ou moins singulière, mais toutefois efficace pour assurer la cohésion de groupe et avoir une meilleure communication entre les membres d’une équipe.

Qu’est-ce que la live escape game ?

Enfermée dans une pièce, une équipe de collaborateurs est tenue de travailler ensemble pour trouver le moyen d’en sortir. Il s’agit plus précisément de résoudre une série d’énigmes sur une période délimitée. De ce fait, sens de la logique, coopération et créativité sont les maîtres mots pour identifier la meilleure solution. C’est à la fois un espace de détente et un cadre de vie mettant à l’épreuve la solidité et la cohésion d’une équipe. Chaque participant devra faire preuve de sang-froid et d’observation pour que l’équipe puisse se sortir du piège de la pièce où elle se trouve le plus vite possible. Adopté depuis quelques années par beaucoup d’organisations, une escape game offre des décors créatifs pour un maximum de réalisme. Ce concept novateur s’adresse à toutes les catégories d’entité et permet de se divertir tout en boostant la communication à travers un jeu hors du commun. Ce jeu d’évasion est de ce fait, sollicité pour de multiples raisons lors des teams buildings ou des séminaires.

Quels sont les bénéfices du jeu ?

Bien plus qu’un moment de détente, l’expérience offerte par une live escape game est bénéfique sur tous les plans pour les entreprises et ses collaborateurs. Favorisant la communication entre les participants qui ne sont autres que les collaborateurs, ce divertissement stimule l’esprit d’équipe. Entre l’obligation de solidarité et d’entraide, difficile de ne pas développer la capacité à travailler en équipe. En même temps, cela réveille la créativité et l’inventivité de chaque membre grâce aux recherches incessantes de réponses aux énigmes. C’est le meilleur moyen de déceler le potentiel et les forces de chaque maillon de la chaîne. En plus du divertissement, c’est aussi l’occasion parfaite pour consolider les liens entre les membres du personnel et de créer de l’affinité avec les nouvelles recrues.